[Légalisation du cannabis]
Article à lire pour les employeurs qui se questionnent face à la nouvelle réglementation du cannabis.

Adoption du PL 157 : la FCCQ demande une période de transition permettant aux employeurs d’être prêts à assumer les responsabilités qui leur reviennent – Fédération des chambres de commerce du Québec

Un amendement au projet de loi 157, obtenu par la FCCQ, modifie la Loi sur la santé et la sécurité du travail, précisant que « le travailleur ne doit pas exécuter son travail lorsque son état représente un risque pour sa santé, sa sécurité ou son intégrité physique, ou encore celle des autres personnes (…) notamment en raison de ses facultés affaiblies par l’alcool, la drogue, incluant le cannabis, ou une substance similaire ». Cependant, le fardeau de la preuve repose tout de même sur l’employeur.

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